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关于开展“综合改革试验区”人才梯队遴选工作的通知

发布时间:2019-05-30

为进一步加强“综合改革试验区”(以下简称“试验区”)人才队伍建设,充分发挥优秀人才在促进食品一流学科发展建设中的引领支撑和示范带头作用,根据《大连工业大学“综合改革试验区”人才梯队遴选及团队建设办法(试行)》(大工大委发〔2019〕28号 )文件精神,现开展“试验区”人才梯队遴选工作。具体通知如下:

  1. 一、遴选人员范围:

在国家海洋食品工程技术研究中心工作的专兼职专业技术人员。

二、遴选名额

根据“试验区”人才队伍建设情况,遴选学科带头人1名,遴选(引进)学术带头人8名左右, 遴选(引进)优秀青年骨干教师10名左右。

三、岗位职责及遴选条件:

根据《大连工业大学“综合改革试验区”人才梯队遴选及团队建设办法(试行)》(大工大委发〔2019〕28号 )有关要求执行。

四、工作程序

1、个人申请。申请人依据遴选条件和自身业绩情况,填写《大连工业大学“综合改革试验区”人才梯队遴选申报表》(一式两份)并提供相关佐证材料(复印件),进行个人申报。“试验区”办公室会同校科技处对申报材料进行审核。

2、“学科带头人”遴选。由学校高端人才工作领导小组组织实施,对符合“学科带头人”直聘条件的教师,无需个人申请可直接聘任。

3、“学术带头人”遴选。由“学科带头人”会同学校相关职能部门及部分校学术委员会成员组成评审委员会,根据申报人的业绩和设定名额进行评审。在民主评议的基础上,提出拟聘人选,并在“试验区”进行公示。

4、“优秀青年骨干教师”遴选。由国家海洋食品工程技术研究中心教授组成评审委员会,根据申报人的业绩和设定名额进行评审。在民主评议的基础上,提出拟聘人选,并在“试验区”进行公示。

5、岗位聘任。对公示无异议的“学术带头人”和“优秀青年骨干教师”拟聘人选,由“试验区”上报学校审批后,学校进行“学术带头人”及“优秀青年骨干教师”岗位的聘任。

6、“试验区”组织进行“学术带头人”、“优秀青年骨干教师”聘期任务书签订。

五、工作日程安排:

 日期

具体工作安排

5月31日

发布评选通知

6月1日至6月4日

申报人填写《大连工业大学“综合改革试验区”人才梯队遴选申报表》以及《大连工业大学“综合改革试验区”人才梯队申报业绩汇总表》,并提交业绩成果佐证材料复印件。

6月5日-6月6日

申报人资格审查工作

6月7日—6月9日

申报人材料公开展示

6月6日

学校高端人才工作领导小组研究确定“学科带头人”聘任人选

6月10日至6月14日

组织实施“学术带头人”遴选,确定拟聘人选,进行公示。

6月17日至6月21日

组织实施“优秀青年骨干教师”遴选,确定拟聘人选,进行公示。

6月24日

对公示无异议的“学术带头人”和“优秀青年骨干教师”拟聘人选上报学校审批。

6月25日至6月28日

学校进行“学科带头人”、“学术带头人”及“优秀青年骨干教师”岗位聘任,并组织签订聘期任务书。

六、其他事宜: 

1、受聘学术带头人岗位人员必须组建人才团队,积极带领团队开展科学研究,确保综合改革试验区高端人才队伍建设可持续发展;

2、业绩成果计算区间:2015年1月1日至2018年12月31日。

3、本届聘期人才梯队考核起始时间为2019年1月1日。

4、申报人员6月4日之前将申报表(纸质一式两份,本人签字)和佐证材料(纸质复印件一式一份)交至国家海洋食品工程技术中心办公室(207)。

5、其他未尽事宜按照《大连工业大学“综合改革试验区”人才梯队遴选及团队建设办法(试行)》(大工大委发〔2019〕28号 )执行。

联系人:李明峰 ;联系电话:86318756

1、《大连工业大学“综合改革试验区”人才梯队遴选及团队建设办法(试行)》(大工大委发〔2019〕28号 );

2、大连工业大学“综合改革试验区”人才梯队遴选申报表;

3、大连工业大学“综合改革试验区”人才梯队申报业绩汇总表。